学院2014年党政工作要点

作者: 时间::2016-08-02   访问量:

2014年全院工作指导思想是:贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深入实施学院“十二五”发展规划,全面推进素质教育,把立德树人作为根本任务,把教师队伍建设作为重点内容,把转变作风作为重要保证,不断完善学院内部治理机构,努力提高人才培养质量,切实维护校园和谐稳定,坚定信心,真抓实干,推进学院各项工作上台阶。

一、主要目标

1. 认真落实党的群众路线教育实践活动整改工作,提高党建工作科学化水平。学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神,切实做到作风转变和效能提高。

2. 加强教学改革力度。继续优化完善专业模块化人才方案,创新专业模块化人才培养模式。大力实施“创新实验班”建设计划。

3. 加大招生就业工作力度,确保2014年招录新生1300人以上,毕业生就业率95%以上。

4. 加快融合立校工作,制定融合立校方案及相关文件。

5. 加强学院信息化建设。完成校园网升级改造,完成学院档案室标准化建设,完善学院监控和报警系统,逐步更新学院信息化办公设备。

6. 加强教师队伍和管理队伍建设,促进教师素质和管理水平提升。

二、重点任务

(一)以教育实践活动为契机,提高党建工作科学化水平

1.巩固党的群众路线教育实践活动成果。认真落实教育实践活动整改任务,明确提出解决的措施和办法。进一步建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度,形成作风建设长效机制。工作中要突出“为民、务实、清廉”主题,着力解决师生员工反映强烈的突出问题。

2.抓好思想建设。组织党员、干部深入学习宣传领会十八届三中全会精神,坚持理论联系实际,提升干部的理论水平和管理能力。要在全院组织开展学习宣传党的十八届三中全会精神系列活动,积极推动中国特色社会主义理论体系进教材进课堂进头脑。

3.加强组织建设。坚持“三会一课”制度,积极探索富有特色并具有创新性的组织生活。积极探索、大力推进院系党组织二级管理模式。认真做好党员发展、转正工作。做好业余党校工作,确保教育效果。

4.加强干部队伍建设。开展多层次、多形式干部培训,全面提升干部队伍素质。有计划地组织干部到先进高职院校进行研修或挂职学习,委派干部到基层挂职锻炼,加强院内干部工作交流研讨。关心年轻干部成长,加强后备干部队伍建设。

5.完善学院内部治理结构。完成学院章程的制定工作。深入贯彻落实“三重一大”制度,推动科学决策;积极开展党务、校务、系务公开,进一步推进依法治校、民主监督、科学管理。 

6.加强和改进作风建设。自觉践行“为民、务实、清廉”的要求,以贯彻落实中央和中纪委关于作风建设的各项规定为切入点,努力促进作风转变,提高管理与服务水平。

7.加强党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制,切实加强党性党风党纪教育,大力推动“阳光财务”。继续深入开展廉政风险防控管理工作。认真做好信访处理和案件查处工作。

(二)推进质量工程建设,使育人工作上台阶

8.加强专业建设。做好省级重点专业、院级重点专业的建设工作,逐步构建起国家级、省级、院级三级重点专业建设体系,形成有特色的品牌专业群。

9加快实验实训平台建设。做好实践教学的过程管理与教学运行监控工作。做好职业技能竞赛工作。加快校内外实训基地建设

10.加强教学质量监控。做好教学过程管理与教学运行监控,优化管理流程,完善教学工作考核制度。提高教务与学籍管理的规范化和信息化程度。做好教材管理,保障教学工作顺利运行。

11.加强师资队伍建设。做好“青年教师培养工程”,加强新进教师进行岗前业务培训,做好教学能力测评;开展全院性的青年教师的赛教活动,促进青年教师成长。做好教师的培训工作,选派教师参加各种层次和类型业务培训,不断提升教师的职业教育教学能力。

12.加强科研管理。制定学院课题指南。做好院级科研课题的立项工作。做好学院各项课题的开题工作。提高《学报》办刊质量。

13.加强督导工作。召开学院督导工作会。加强教学督导队伍建设,实行第三方督导和评估。利用网络培训和专家讲座,提升现代高职教育理念。

14.加快发展继续教育。做好成人学历教育联合办学工作。组织并实施院内学生的各类短期培训,重点做好应届生毕业生的创业培训工作。组织在校学生进行职业资格鉴定,提高双证率。

15.推进图书馆建设。完善电子阅览系统,升级现有的电子资源。加强文献资源建设,加大重点专业、精品课程及新增专业的文献资源比例,提高文献资源利用率。

(三)坚持立德树人,促学生管理工作上台阶

16.加强学生德育工作。深入开展十八届三中全会精神系列学习活动,着力加强理想信念教育。开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,开展社会主义核心价值体系教育,开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“节粮、节水、节电”教育活动。

17.加强学生日常管理。完善管理制度,狠抓常规管理,实行学生工作量化考核。加强学工队伍作风建设,尤其是辅导员队伍建设和培训工作,不断提升学工队伍的工作能力和水平。加强学生的法制和安全教育,培养学生遵纪守法的自觉性,树立自我保护意识和防盗、防火等意识,有效防范各类安全事故的发生。

18.做好学生资助工作。切实加强对学生奖学金、助学金和助学贷款评定以及勤工助学工作的项目管理、过程管理和资金管理,认真落实学生应征入伍优惠补偿等政策性服务项目,加强学生评奖评优工作透明度,坚持公示制度,不断提高资助工作的公信力和满意度。

19.重视大学生心理健康教育工作。建立具有我院特色的大学生心理健康教育体系。坚持开展有针对性的咨询辅导工作、心理健康专题活动,加强学院心理健康教育师资队伍的建设。

20.丰富校园文化生活。以培养学生创新精神和实践能力为重点,开展主题鲜明符合时代要求的各类活动,创建学生工作特色品牌,创造良好育人环境。加强学生社团建设。加强学生公寓文化建设。办好校园文化艺术节。

(四)保规模求发展,促就业招生工作上台阶

 21.做好学生就业工作。加强对毕业生就业工作的组织领导和统筹协调,拓宽就业渠道,加强就业指导和帮扶,落实就业创业的政策措施,做好毕业生入伍服义务兵役宣传,确保2014年毕业生就业率达到95%以上。及时了解掌握毕业生就业动态,为学生提供个性化的指导服务。

22.做好招生录取工作。积极争取招生计划,加强招生宣传工作团队建设和过程管理,加大宣传力度。确保2014年招录新生1300人。

(五)以制度建设为引领,规范管理工作上台阶

23.继续加强制度建设。认真落实党的群众路线教育实践活动制度建设和制定学院章程的要求,认真清理学院现有管理制度,围绕提高行政效能、改进工作作风、建设阳光财务等修订和新建相关制度。为修订《学院规章制度汇编》做好准备,规范办事秩序,做到学院事务有章可循。

24.完善人事管理制度。做好人事分配制度改革工作。细化职称评审量化指标体系,制定学院职称评审量化考核和评审推荐办法。科学合理的设置学院内部机构,开展全员教职工聘任工作,定岗定员,减员增效。加强人才引进力度,通过自主招录、公开招聘、高端人才引进等办法完成2014年学院用人计划。

25.加强财务资产管理。完善财务管理体系,提升财务管理质量。建立预算编制、资金使用、绩效评价、监督检查“四位一体”的专项资金管理模式。规范科研经费管理。加强经营性资产规范管理,增加学院经营资产的收益;合理配置资产,提高资产的使用效能,逐步更新学院信息化办公设备。提高招投标工作规范化水平。

26.加强信息化建设。推进“数字化校园”建设,对学院官网进行升级改造,规范网络管理,保障信息畅通安全。强化OA系统使用效能,实现学院管理科学化、自动化、精细化,提高管理效率,降低管理成本。加强图书馆馆藏特色资源、数字资源建设。推进学院档案标准化体系建设,完成学院档案室、资料库的整体搬迁。

27.加强公文会议管理。认真落实《八项规定》及《实施细则》,推行“少开会、开短会、讲实话”的会风和“短、实、新”的文风,出台“无会周”“无会日”制度。

28.加强后勤服务保障。深化后勤管理体制改革,提升管理水平与服务质量,努力构建适应现代高职建设内在需求的后勤服务保障体系。持续降低能耗水平,打造节约型校园。

(六)以先进的校园文化,构建和谐稳定校园

29.加强校园文化建设。加强“三风”建设,即校风、学风、教风建设;丰富校园文化,关心师生生活,创建文明、和谐的校园氛围。加强学院制度文化建设,通过舆论宣传,正面引导。做好校园环境建设,体现学院文化特色。组织好第30个教师节庆祝活动。

30.加强学生理想信念教育。在全院学生中深入开展“爱学习、爱劳动 、爱祖国”为主题的教育活动,学习社会主义核心价值体系,学习“中国梦”的思想内涵。以先进典型为榜样,激励学生不断提升思想道德素质,努力学习科学文化知识,不断提升自身的内涵建设,引导教育学生形成正确的世界观、人生观和价值观。

31.推进“三型”校园建设。加强校园及周边治安综合治理,净化校园及周边环境。加强法制教育和安全教育。完善校园监控系统,提升技防水平;加强培训,转变理念和认识,提高人防的质量和水平,切实维护学院和谐稳定。深入推进平安校园、文明校园、和谐校园创建工作。

32.加强正面宣传和舆论引导。发挥院内舆论宣传阵地的作用,把握文化舆论导向,树立典型、弘扬正气,凝心聚力,不断提高学院知名度和影响力。做好舆情监控工作,密切关注网络舆论发展,积极探索网络舆论引导新方法、新形式,提升网络监管服务水平。

33.关心教职工及离退休人员生活。着力解决好关系教职工切身利益的问题,落实学院有关职工住院探视慰问、职工困难补助、老干部生日慰问等系列制度。做好走访慰问活动和帮困扶贫“送温暖”工作。